start1

 

u nás v tíme pracujeme tak…toto nám funguje

1, zistiť čo naozaj chce nový spolupracovník…kde sa chce posunúť o 3, 6, 12 mesiacov

-vysvetlíme, čo je možné dosiahnuť:

Počúvaj, možno to nebude pre teba ale rozhodla som sa, že ti o možnostiach poviem. Či sa teraz rozhodneš, ci o polroka alebo nikdy, je to na tebe –ale informácie budeš mat

-ukážeme aktuálnu tabuľku MP (marketingový plán)

-ako mať väčšiu zľavu-ako mať produkty zadarmo

Teraz ti poviem, ako na objednávke usporiť a objednať čo najvýhodnejšie…takto môžeš získať produkty zadarmo…

…vyberiem mu čo najlepšie produkty na rozbeh, nastavím pol ročnú starostlivosť

2,zapojiť ho do systému-ukázať, kde čo nájde

– dať vhodne materiály

-zapísať sa do odberu noviniek

– skupiny na FB

-školenia-prečo je dobré sa zúčastniť – čo bude na skolení ( naučí sa ako zarábať, dozvie sa všetko, super zábava, veľká rodina)

3, zorganizujeme prvé stretko…učíme sa v teréne

-dať vyskúšať produkty

-navrhnúť zaškolenie v teréne a možnosť zarobiť si: jeho voľba!!!

SKÍSENOSŤ, NOVÍ LUDIA A OBRAT- ako pozvať, napísať hneď koho

Iní robia to tak, že zavolajú kamošky a poukazujú im. Ak by si aj Ty chcela použiť tuto možnosť, daj mi vedieť…stretneme sa s tvojimi kamoškami a ukážeme im….

4,prvé úlohy

Zožeň kamošky, priprav miestnosť…ja produkty. Nahrať mu!!! Šetrime si čas a máme školiaci materiál

-Novy človek dostane zoznam úloh (čo ma urobiť, ako znaborovat a  čo urobiť s novým človečom)..skolenia

****

 

Základná činnosť=komunikácia s ľuďmi