u nás v tíme pracujeme tak…toto nám funguje
1, zistiť čo naozaj chce nový spolupracovník…kde sa chce posunúť o 3, 6, 12 mesiacov
-vysvetlíme, čo je možné dosiahnuť:
Počúvaj, možno to nebude pre teba ale rozhodla som sa, že ti o možnostiach poviem. Či sa teraz rozhodneš, ci o polroka alebo nikdy, je to na tebe –ale informácie budeš mat
-ukážeme aktuálnu tabuľku MP (marketingový plán)
-ako mať väčšiu zľavu-ako mať produkty zadarmo
Teraz ti poviem, ako na objednávke usporiť a objednať čo najvýhodnejšie…takto môžeš získať produkty zadarmo…
…vyberiem mu čo najlepšie produkty na rozbeh, nastavím pol ročnú starostlivosť
2,zapojiť ho do systému-ukázať, kde čo nájde
– dať vhodne materiály
-zapísať sa do odberu noviniek
– skupiny na FB
-školenia-prečo je dobré sa zúčastniť – čo bude na skolení ( naučí sa ako zarábať, dozvie sa všetko, super zábava, veľká rodina)
3, zorganizujeme prvé stretko…učíme sa v teréne
-dať vyskúšať produkty
-navrhnúť zaškolenie v teréne a možnosť zarobiť si: jeho voľba!!!
SKÍSENOSŤ, NOVÍ LUDIA A OBRAT- ako pozvať, napísať hneď koho
Iní robia to tak, že zavolajú kamošky a poukazujú im. Ak by si aj Ty chcela použiť tuto možnosť, daj mi vedieť…stretneme sa s tvojimi kamoškami a ukážeme im….
4,prvé úlohy
Zožeň kamošky, priprav miestnosť…ja produkty. Nahrať mu!!! Šetrime si čas a máme školiaci materiál
-Novy človek dostane zoznam úloh (čo ma urobiť, ako znaborovat a čo urobiť s novým človečom)..skolenia
****
Základná činnosť=komunikácia s ľuďmi